職場における腰痛というのは、特定の業種のみだけではなく、多くの業種及び作業において見られるものということがわかっています。
これらの腰痛の発生の要因には次のようなものがあります。
①腰部に動的あるいは静的に過度に負担を加える動作要因、
②腰部への振動、寒冷、床・階段での転倒等で見られる環境要因、
③年齢、性、体格、筋力等の違い、椎間板ヘルニア、骨粗しょう症
等の既往症又は基礎疾患の有無及び精神的な緊張度等の個人的要因があります。
なので、これら要因が重なり合って発生するものです。
職場における腰痛を予防するためには、作業管理、作業環境管理、健康管理及び労働衛生教育を適切に行うことによって腰痛の発生の要因を排除又は軽減に努めましょう。
それで、労働者の健康の保持増進対策を進めることが必要になってきます。
ここでは、これらの事項について具体的に示していきましょう。
各事業場においては、腰痛の基本的な予防対策を踏まえ、各事業場の作業の実態に即した対策を講ずる必要があるので難しい問題を含んでいます。
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症状への対策を始めるのに時期は関係ないのです。
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